Realne wsparcie pracowników
Ubezpieczenie może zapewnić wsparcie finansowe w razie zdarzeń dotyczących życia i zdrowia pracownika, a zależnie od wybranego zakresu — również jego najbliższych.
DLA FIRM
Grupowe ubezpieczenie na życie i prywatna opieka medyczna mogą zapewnić pracownikom oraz ich bliskim realne wsparcie, a firmie — wartościowy i dobrze zorganizowany benefit.
Dobieram zakres do liczby pracowników, charakteru wykonywanej pracy i sposobu finansowania. Przygotowuję propozycję, koordynuję wdrożenie i wspieram firmę w dalszej obsłudze programu.
Ubezpieczenie może zapewnić wsparcie finansowe w razie zdarzeń dotyczących życia i zdrowia pracownika, a zależnie od wybranego zakresu — również jego najbliższych.
Pomagam uporządkować zakres, zasady przystępowania i materiały potrzebne do uruchomienia programu w firmie.
Wspieram firmę przy zmianach, odnowieniu ubezpieczenia i bieżącej obsłudze programu. Pracodawca wie, do kogo zwrócić się w sprawach dotyczących ubezpieczenia.
Grupowe ubezpieczenie na życie
Ubezpieczenie może obejmować zdarzenia związane ze śmiercią, chorobą, wypadkiem, pobytem w szpitalu lub urodzeniem dziecka. W zależności od wybranego zakresu ochrona może dotyczyć również najbliższych pracownika.
Prywatna opieka medyczna
Dostęp do konsultacji lekarskich, badań i diagnostyki w zakresie wybranego pakietu. Ochroną mogą zostać objęci pracownicy, a w odpowiednim wariancie również ich małżonkowie, partnerzy i dzieci.
Do przygotowania propozycji potrzebne są przede wszystkim: liczba pracowników, charakter wykonywanej pracy, informacja o obecnym ubezpieczeniu i planowany sposób finansowania składki.
Otrzymujesz informacje o zakresie ubezpieczenia, wysokości świadczeń, zasadach przystępowania oraz kosztach poszczególnych wariantów.
Koordynuję uruchomienie ubezpieczenia, przygotowanie informacji dla pracowników i kolejne etapy obsługi programu.
Przekaż podstawowe informacje o liczbie pracowników, charakterze wykonywanej pracy i obecnym ubezpieczeniu. Na tej podstawie przygotuję zakres do dalszej analizy — bez imiennej listy pracowników i danych medycznych.